Volodina-vasilisa.ru

Антикризисное мышление
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Бухгалтер по расчету заработной платы бюджет

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы нужна для документирования его отношений с менеджментом организации-работодателя. В ней прописывают основные трудовые характеристики: порядок подчинения, выполняемые сотрудником задачи, его полномочия и прочие аспекты. Дополнительным преимуществом инструкции является возможность её применения в административных и юридических разбирательствах по трудовым вопросам.

Образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы

1. Общие параметры

  1. Бухгалтера по расчету заработной платы нанимает и увольняет руководитель компании по рекомендации главного бухгалтера.
  2. Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется главному бухгалтеру компании.
  3. Бухгалтер по расчету заработной платы обязан подходить под следующие квалификационные требования:
    • высшее (средне-специальное) образование бухгалтерского профиля;
    • трудовой опыт в сфере бухгалтерии от трех лет.
  4. На время отсутствия специалиста (повышение квалификации, лечение болезни и пр.) его замещает другой сотрудник бухгалтерии компании, назначенный главным бухгалтером.
  5. Бухгалтер по расчету заработной платы обязан разбираться в:
    • законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;
    • актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;
    • учетной политике, использующейся в компании;
    • правилах проверок первичной бухгалтерской документации;
    • правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;
    • принципах начисления базовой и переменной частей зарплат;
    • правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;
    • принципах взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности;
    • нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;
    • структуре компании и сферах её деловой активности;
    • кадровом составе компании;
    • принципах делопроизводства, обязательных к использованию в компании;
    • принципах учета рабочего времени и показателях KPI, используемых при расчете величины зарплат сотрудников;
    • нормах трудовой дисциплины, пожарной безопасности и т.д., которые обязательны для соблюдения работниками компании;
    • правилах применения в работе оргтехники, компьютера и профильных программных продуктов (Microsoft Office, 1С: Бухгалтерия).
  6. Бухгалтер по расчету заработной платы руководствуется:
    • законами и нормами, регулирующими сферу бухгалтерии;
    • профильными документами компании;
    • данной инструкцией.

2. Функции

Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за:

  1. Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.).
  2. Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом.
  3. Обеспечение менеджеров, главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности.
  4. Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом.
  5. Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности.
  6. Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы.
  7. Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат.
  8. Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании.
  9. Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании.
  10. Участие в разработке учетной политики компании и нестандартных форм документов в своей области ответственности.
  11. Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности.
  12. Помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности.
  13. Соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, заданных в соответствующей внутренней документации.
  14. Информирование главного бухгалтера по замеченным проблемным моментам.
  15. Внесение необходимых записей в электронную базу данных компании.

3. Ответственность

Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность за:

  1. Материальный ущерб, понесенный компанией из-за его действий, — в размерах, определенных на основе положений действующего законодательства.
  2. Невыполнение своих трудовых функций — в соответствии с параметрами, определенными в правилах компании и трудовом законодательстве.
  3. Нарушение норм конфиденциальности — в соответствии с правилами компании и действующими законами.
  4. Совершенные при выполнении работ нарушения норм и законов — в границах, определенных в трудовом, административном либо уголовном праве.

4. Права

Бухгалтер по расчету заработной платы обладает полномочиями:

  1. Получать от других сотрудников информацию, необходимую в своей деятельности.
  2. Предлагать главному бухгалтеру меры по улучшению трудовых процедур.
  3. Визировать документы в пределах своей ответственности.
  4. Участвовать во встречах персонала компании, где затрагиваются вопросы ведения бухгалтерии.
  5. Повышать свою квалификацию за счет компании в соответствии с параметрами, изложенными во внутренней документации.
  6. Требовать и получать от руководства компании доступ к СПС, отраслевой прессе и профильным онлайн-ресурсам.

Параметры создания должностной инструкции

В деловой практике наиболее распространен следующий формат инструкции:

  • Общие параметры.
  • Трудовые функции.
  • Должностные права.
  • Возможная ответственность.

Иногда к этим обязательным разделам добавляются дополнительные. Особенно часто это происходит при составлении инструкций для позиций топ-менеджеров в крупных компаниях, когда работодатель хочет конкретизировать какие-то должностные параметры. Наиболее популярные дополнительные части:

  • Условия работы.
  • Должностные взаимосвязи.
  • Параметры оценки результативности (KPI).

Внимание! При составлении инструкции может применяться профессиональный стандарт 08.002 «Бухгалтер», утвержденный Минтрудом в конце 2019 года. В него включены общие характеристики профессии бухгалтера.

Общие параметры

Вводный раздел инструкции нужен для документирования общих аспектов. В нем описаны принципы временной замены сотрудника, его найма и увольнения, порядок подчинения и т.д. Особую роль играют перечисленные в разделе квалификационные параметры: уровень образования, опыт работы, профильные умения. Они помогают обеспечить прием на работу специалиста, готового на хорошем уровне выполнять требуемые должностные задачи.

Внимание! В профессии бухгалтера важно уметь обращаться со специализированными профильными программами, а также со справочно-правовыми системами. Об этих требуемых навыках следует упомянуть в отдельном пункте.

Должностные функции

Эта часть документирует, какие задачи должен решать сотрудник. Зачастую сюда включают не только профильные обязанности, но и те, которые имеют общий характер: работать с документами, консультировать других сотрудников, замещать коллег. Также отдельно прописывают обязанность сотрудника соблюдать стандарты, установленные работодателем: поддерживать порядок, придерживаться норм конфиденциальности, безопасности и т.д.

Ответственность

Вопросы привлечения сотрудника к ответственности за его нарушения выходят за пределы инструкции. Это связано с тем, что нормативная база, на основе которой принимается решение о вине сотрудника и его наказании, сложна и объемна. К этому прибавляются и нюансы, связанные с доказательствами, показаниям, действиями адвокатов, если дело будет рассматриваться в суде. Поэтому в разделе ограничиваются общим перечислением параметров ответственности сотрудника.

Права

В разделе перечисляются должностные права, объем и значение которых зависит от ряда факторов: кадровой политики компании, объема решаемых вопросов, отраслевой специфики.

Также сюда включают и специфичные права, характерные для конкретной позиции. Так, для бухгалтеров важно иметь доступ к профильным справочно-правовым системам и актуальным версиям бухгалтерских программ, что и обязан предоставить им наниматель.

Читать еще:  Расчет ежемесячного пособия на ребенка

После составления первоначального варианта инструкции начинается процедура её согласования. Обычно в ней участвуют:

  • юрист — проверяет черновик на соответствие актуальному законодательству;
  • делопроизводитель — следит за соблюдением в инструкции норм оформления деловой документации;
  • HR-менеджер — проверяет соблюдение в инструкции параметров трудовой документации.

Работа: бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате в Москве, 3 359 вакансий

Бухгалтер Новая

Профессиональные требования: Знание бухгалтерского и налогового законодательства, достаточное для грамотного, самостоятельного выполнения должностных обязанностей. Самостоятельная, уверенная работа в программе 1С 8.3.Комплексной автоматизации. Скорость работы необходима не ниже среднего. Знание офисных программ Word, Microsoft Excel, корпоративная элпочта. Обязанности: Работа с первичными документами поставщиков — сбор, ввод в 1 С, подшивка и хранение в соответствии с Книгой покупок. Примерный объем документов -.

Главный бухгалтер в гараж-автостоянку Новая

Обязанности: Самостоятельное ведение предприятия; Весь объем бухгалтерского учета (от обработки первичной документации до бухгалтерской и налоговой отчетности) 1C: Учет в управляющих компаниях Жкх, Тсж И Жск; Планирование доходов и расходов; Кадровое делопроизводство – в полном объеме (до 10 человек); Договоры по аренде недвижимого имущества, прочие хозяйственные договоры. Работа с собственниками и арендаторами. Опыт переговоров с контрагентами; Взаимоотношение с банками, подготовка.

Бухгалтер (м. Кантемировская)

Обязанности: Общение по телефону с контрагентами ( прием заявок), Ежедневное формирование и выписка документов в базе 1С 8.2 на отгрузку, Ежемесячно отражение реализации услуг в Бухгалтерии 1С. Сверка взаиморасчетов, Учет товара на складах, Выполнение поручений руководства. Требования: Высшее образование (профильное); Отличное знание и понимание работы со счетами — 50, 51, 62, 90, 68; Опыт работы в должности бухгалтера от 1.

Ведущий бухгалтер (бухгалтер) на участок расчета заработной платы

Мы, Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 45 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников. В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Ведущий бухгалтер (бухгалтер) на участок расчета заработной платы. Основные обязанности на данной должности: Расчеты.

Бухгалтер/Экономист по расчету заработной платы

Обязанности: Расчет заработной платы (штат 400 человек); Подготовка отчетов в ПФ, ИФНС, ФСС; Выгрузка данных по зарплате в 1С «Бухгалтерию» и контроль по счетам. Оформление документов на выпуск банковских карт; Требования : Аналогичный опыт работы от 2-х лет; Высшее экономическое образование; Хорошие знания 1С: Бухгалтерия 8.3, «Консультант Плюс»; Готовность к рутинным периодам в работе, высокий уровень внимательности. Условия : Работа.

Бухгалтер (участки — поступление услуг, заработная плата и кадры)

Требования: Высшее или специальное образование; Опыт работы бухгалтером — от 3 лет; Знание законодательства и Положений по бухг. Учету, Трудовому праву; Знания ВЭД; Опыт работы с 1С (Предприятие, ЗУП); Опыт работы с банк-клиентом; Умение работать с большим документооборотом в режиме многозадачности. Обязанности Ведения участков: поступление услуг, зпл, кадры; Отчетность по зпл (Страховые взносы, НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) Контроль взаиморасчетов с бюджетом.

Ведущий бухгалтер на участок расчета заработной платы

Обязанности: Начисление окладной и сдельной части заработной платы; Проверка полноты удержания НДФЛ с начисленных сумм; Подготовка платежных ведомостей на выплату з/платы по рабочим, платежных поручений на выплату заработной платы, оплату НДФЛ; Контроль перечислений в бюджет НДФЛ; Подготовка и сдача отчета 2-НДФЛ, 6-НДФЛ (есть обособленные подразделения); Сверка с ИФНС по НДФЛ. Требования: Знание бухгалтерского и налогового учета расчетов по заработной плате;.

Бухгалтер 1 категории (учет заработной платы)

Обязанности: Расчет заработной платы, отпусков, больничных, увольнений, командировок; Учет исполнительных листов; Оформление зарплатных банковских карт; Подготовка справок по заработной плате для сотрудников. Требования: Высшее профильное образование; Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel); 1С ЗУП; Знание трудового и налогового кодекса РФ. Умение выполнять задачи «под ключ» и работать в условиях многозадачности. Условия: -Оформление по ТК РФ; -Полный соц. пакет; -График работы.

Ведущий бухгалтер (бюджетное учреждение)

Обязанности: Расчет налога на добавленную стоимость (включая операции по ставке НДС 0%); налога на прибыль, транспортный налог, налог на землю и налог на имущество Формирование налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость, налоговых регистров (книг продаж и покупок, журналов учета счетов-фактур), декларации по налогу на прибыль, по транспортному налогу, налогу на землю и налогу на имущество Осуществление контроля отражения хозяйственных.

Ведущий бухгалтер бюджетного учреждения

Обязанности: Работа на участке по складскому учету бюджетного учреждения: поступление на склад ТМЦ, основных средств; выдача со склада; ежемесячная сверка остатков со складом; участие в инвентаризациях; авансовые отчеты. Требования: Знание участка обязательно. Опыт работы Условия: Работа в бюджетном учреждении

Ведущий бухгалтер бюджетного учреждения

Обязанности: Работа на участке по складскому учету бюджетного учреждения: поступление на склад ТМЦ, основных средств; выдача со склада; ежемесячная сверка остатков со складом; участие в инвентаризациях; авансовые отчеты.

Требования: Знание участка обязательно. Опыт работы

Условия: Работа в бюджетном учреждении

Бухгалтер по расчету заработной платы

Работа в стабильной компании Оформление по ТК с первого дня Официальная зп График работы с , пятница до 16.00 Место работы м.Проспект Мира, 2 мин от метро в шаговой доступностиНачисление заработной платы (оклад, почасовая, посменная); Расчет больничных листов, по беременности и родам; Расчет отпусков, пособий, материальной помощи; Удержание НДФЛ, расчет страховых взносов; Обработка кадровых приказов и документов; Проверка табелей по.

Бухгалтер по расчету заработной платы

— Работа в стабильной компании — Оформление по ТК РФ — График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 — Место работы: район Отрадное- Расчет заработной платы в полном объеме (в т.ч. расчет больничных, отпусков, компенсаций при увольнении; — Начисления и выплата пособий за счет средств ФСС и работодателя; — Подготовка всех документов для выплаты заработной платы. — Формирование платежных ведомостей.

Экономист по труду и заработной плате/Специалист по мотивации

В крупном российском холдинге открыта вакансия «Экономист по труду и заработной плате», на этой позиции мы видим начинающего и трудолюбивого сотрудника (можно без опыта аналогичной работы), с большим желанием профессионально расти и развиваться в области оплаты труда. Условия: • ст.м. Речной вокзал; • график работы 5/2 с 10 до 19 ч.; • трудоустройство по ТК РФ; • развитая корпоративная культура;.

Читать еще:  Исключаемые периоды при расчете больничного 2020

Бухгалтер по расчету заработной платы (бухгалтер по заработной плате)

Обязанности: Прием первичной бухгалтерской документации: табеля учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, приказы по кадровому составу, исполнительные листы, заявления сотрудников Обработка первичной документации с их проведением и начисление зарплаты, а также проверка правильности расчета тех или иных составляющих зарплаты и удержаний Составление соответствующей корреспонденции по счетам аналитического учета заработной платы, а также формирование регистров синтетического учета Расчет НДФЛ, расчет страховых.

Бухгалтер по расчету заработной платы (бюджетная организация)

Требования: Обязанности: • В государственной организации открыта вакансия Ведущий бухгалтер. • Расчет заработной платы (120 человек); • Осуществление бухгалтерского учета банковских и кассовых операций; • Учет первичных документов; • Взаимодействие с контролирующими органами; • Подготовка и сдача отчетности в налоговую и фонды и тд. Требования: • Высшее образование; • Знание 1С Предприятие: ЗУП 8.3.; • Уверенный пользователь MS Office (Word.

Бухгалтер по расчету заработной платы и кадрам (делопроизводству) Новая

Обязанности: Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, составление графика отпусков, ведение табелей учёта рабочего времени, составление локальных нормативных актов. Ведение участка Заработная плата: расчёт зп, премий, отпускных, компенсации отпуска при увольнении, расчеты по договорам ГПХ, начисление пособий за счёт ФСС, расчёт взносов и НДФЛ по юр.лицам Непосредственное взаимодействие с ФНС, ФСС и ПФР по вопросам отчетности Взаимодействие с ФСС по вопросам декретных.

Бухгалтер по расчету заработной платы Новая

Прием и анализ первичной документации, на основании которой будут производиться начисления или удержания по сотрудникам (табеля учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, приказы по кадровому составу, исполнительные листы, заявления сотрудников и др.); Проведение и начисление зарплаты в программе ЗУП 8.3, а также проверка правильности расчета составляющих зарплаты и удержаний в соответствии с законодательством РФ; Расчет НДФЛ, подлежащий удержанию и перечислению.

Бухгалтер

Вакансия компании: Ооо «Компания Коди» Лидер в сфере Beauty, международная Компания-производитель профессиональной косметической продукции, на рынке уже более 12 лет. Обязанности : Ведение первичного бухгалтерского учета; Ведение кадрового учета Работа в 1С на материальной базе; Ведение учетности товаров Тип занятости : полная Требования к квалификации : — Профессиональный подход к своим должностным обязанностям; — Ответственность; — Дисциплинированность; — Внимательность к.

Бухгалтер Новая

Обязанности: Работа по оформлению, подписанию, пролонгациям, учету и контролю Договоров, дополнительных соглашений и другой документации (Прием и регистрация входящих и исходящих договоров/актов/спецификаций/иных документов; Учет, систематизация и хранение договоров/актов/спецификаций/иных документов;); Работа с «Формой отчета по контролю договоров»; Ведение телефонных переговоров, обработка поступающей информации (получение, проверка, распределение, сортировка и т.п); Взаимодействие с сотрудниками подразделений предприятия (включая Контроль за своевременным предоставлением документов); Взаимодействие.

Бухгалтер главный Новая

Вакансия компании: Ооо «Кроссандра» Компания работает с 2004 года Основной вид деятельности благоустройство, озеленение территорий скверов, парков, садов, дворов. Обязанности : Знание и ведение бухгалтерского и налогового учета Сдача отчетности в Ифнс и в Фонды Опыт работы на Осно Тип занятости : полная Требования к квалификации : Опыт работы от 5 лет Знание и ведение бухгалтерского и налогового учета Сдача.

Работа бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате в Москве вакансии

Работа бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате вакансии бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате в Москве. Вакансия бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате от прямого работодателя в Москве объявления о работе бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате от прямых работодателей.

Работа в Москве бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате

Сайт RabotaJob.ru Москва работа свежие вакансии бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате. Ищите работу бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Свежие вакансии Москва

Работа бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате на сайте в Москве, вакансии бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии бухгалтер бюджетного учреждения по заработной плате для женщин.

Требования к бухгалтеру по расчету заработной платы

Единые требования к работникам бухгалтерии

Для каждой должности или профессии предусмотрены отдельные требования к знаниям, опыту работы и образованию. Причем нормативы закреплены на законодательном уровне. Требования, что должен знать бухгалтер по заработной плате, закреплены:

  • Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (ред. от 27.03.2018) — это общий справочник профессий, который устанавливает единые нормативы к должностям в российских организациях и компаниях;
  • Приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н — это новый профессиональный стандарт, введенный исключительно для счетных работников.

Отметим, что это лишь общие требования к работникам бухгалтерии. Причем обязательными требования являются лишь для государственных структур, например, в учреждениях, секторе госуправления, унитарных предприятиях и НКО. А вот коммерческие структуры не обязаны работать по профстандартам. Для предпринимателей и бизнесменов нормативы носят лишь рекомендательный характер.

Требования к бухгалтеру по категориям:

Требования к квалификации

Бухгалтер 1 категории

Высшее экономическое образование, а также опыт работы в должности бухгалтера 2 категории не менее 3 лет

Бухгалтер 2 категории

Высшее экономическое образования, без предъявления требований к стажу (без опыта работы)

среднее профессиональное образование по экономической специальности с опытом работы не менее 3 лет в должности бухгалтер

Среднее профессиональное образование по экономике, но без опыта работы

специальные курсы или образовательные программы по бухучету и опыт работы в сфере учета и контроля не менее 3 лет.

Обратите внимание, что обозначенные нормативы по образованию, опыту работы и знаниям не просто рекомендации. Например, соблюдая требования к бухгалтеру по расчету заработной платы, можно нанять на должность опытного и квалифицированного работника. То есть новичка не придется обучать, контролировать каждый его шаг, не потребуется наставник. Достаточно периодически контролировать его работу.

Работодатель вправе назначить испытание при трудоустройстве. Трудовой договор будет продлен только при условии, что специалист выполнит все задания испытательного периода. Если своеобразный экзамен не будет пройден, то с работником придется проститься.

Читать еще:  Безакцептный порядок расчетов

Обязанности бухгалтера по расчету зарплаты

Теперь обозначим, какие обязанности должен выполнять расчетчик. Заметим, что должностная инструкция бухгалтера по заработной плате должна максимально подробно раскрывать все трудовые функции и задачи специалиста. Простыми словами, документ представляет собой порядок действий сотрудника на его рабочем месте. Следовательно, общих фраз и расплывчатых формулировок быть не должно.

Перечислим, что включить в обязанности бухгалтера расчетного стола (трудовые функции и разъяснения и комментарии к ним).

1. Работа с первичной документацией.

Расчетчик не просто начисляет зарплату работникам, его труд начинается с анализа и проверки первичной документации.

Что относят к первичке:

2. Контроль документооборота в компании.

Сотрудник обязан контролировать своевременное поступление первичных и учетных формуляров на обработку. Для бесперебойной работы в компании должен быть утвержден порядок документооборота, а также назначены ответственные лица. Бухгалтер-расчетчик контролирует, чтобы вся первичка (табели, приказы, больничные) были предоставлены ему вовремя. Иначе он не сможет сделать правильные начисления. Требовать предоставление документации следует с ответственных лиц, обозначенных в графике документооборота. При нарушении оповещать вышестоящее руководство.

3. Начисление заработка и иных вознаграждений за труд.

Это основная трудовая функция расчетчика. Заключается в исчислении всех видов заработка работникам компании, в соответствии с нормами российского законодательства. Также при начислении бухгалтер обязан учитывать локальные распоряжения и нормативы. Например, положение по оплате труда, положение о стимулирующих и компенсационных выплатах, прочее.

4. Начисление выплат при отклонениях.

Отклонения — это любые обстоятельства, при которых заработок исчисляется вне стандартных правил. К отклонениям следует относить:

  • периоды болезни;
  • отпуска (трудовой, учебный, декретный, по уходу за детьми);
  • простой;
  • работу на опасных и вредных производствах;
  • труд в особых климатических условиях;
  • сверхурочные, ночные и праздничные.

Начисление оплаты при отклонениях производится с учетом норм трудового законодательства, локальных нормативов организации.

5. Удержание из заработной платы.

Практически все категории доходов граждан являются налогооблагаемыми. Расчетчик обязан произвести удержание подоходного налога с выплат в пользу работников по нормам НК РФ. Налогообложение следует проводить с учетом налоговых вычетов, льгот и освобождений. Также в должностные обязанности бухгалтера по заработной плате входит производить иные виды удержаний из заработка. Например, исчисление алиментов, удержание долгов по исполнительным листам или добровольные взыскания в счет пенсионных накоплений.

6. Выплата доходов работникам.

Заключается в формировании платежных поручений в банк на зачисление заработной платы, пособий, стипендий и прочих выплат в пользу сотрудников компании. Также в функцию входит подготовка реестров (списков работников) на зачисление.

7. Начисление страхового обеспечения.

Пункт включает в себя исполнение обязательств страхователя по начислению и уплате страховых взносов с трудовых доходов населения. Расчетчик определяет облагаемые выплаты, исчисляет суммы страховых взносов по каждому виду обеспечения и перечисляет их в ИФНС или ФСС.

8. Отражение операций в бухучете.

Все операции по начислению, удержаниям и перечислениям должны быть отражены на соответствующих счетах бухгалтерского учета организации. Бухгалтер-расчетчик обязан своевременно разносить операции, а также контролировать правильность внесения информации.

9. Составление отчетности в контролирующие органы.

В состав отчетности входят такие формы, как:

10. Предоставление информации о начислениях и расчетах заинтересованным лицам.

Включите в обязанности бухгалтера по расчету заработной платы формирование расчетных листков, а также предоставление консультаций и разъяснений по расчетам и выплатам.

11. Иные обязанности.

Допускается определить круг дополнительных функций, связанных с работой расчетчика. Например, допускается включить:

  • разработку бланков первичной документации, необходимой для начисления оплаты труда;
  • предоставление экономических данных для плановых расчетов;
  • предоставление информации о заработной плате для составления отчетности;
  • сбор согласий на обработку персональных данных;
  • контроль за сохранностью документов (первички, учетных регистров и журналов) до момента передачи в архив.

При формировании должностной инструкции следует учитывать особенности и специфику деятельности организации.

Права бухгалтера по расчету зарплаты

Как видим, обязанностей у расчетчика масса: нужно и начислить, и удержать, и выплатить. Не забыть все проверить и отразить в бухучете. А есть хоть какие-то права у сотрудника? Конечно, есть.

Права бухгалтера расчетного стола:

  1. Получать разъяснения по рабочим вопросам от вышестоящего руководства.
  2. Принимать самостоятельные решения, но только в пределах своих полномочий.
  3. Изучать проекты и распоряжения руководства, касающиеся работы бухгалтера.
  4. Требовать от ответственных лиц соблюдения графика документооборота.
  5. Оповещать руководство о нарушениях графика документооборота.
  6. Вносить предложения по улучшению качества и скорости рабочего процесса.
  7. Требовать от работодателя достойных условий труда.
  8. Получать необходимую информацию и сведения от структурных подразделений и работников компании.

Бухгалтеру важно не забывать о своих правах и требовать их исполнения от вышестоящего начальства или дирекции фирмы. Иначе о качественной работе не может быть и речи.

Положения об ответственности работника

Инструкция, как и трудовой договор, должна раскрывать положения об ответственности работника за выполнение своих обязанностей. Поэтому включите в документ не только права и функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы, но и следующие положения об ответственности:

  • за неисполнение обязанностей;
  • за причинение материального вреда нанимателю;
  • за правонарушения, совершенные при выполнении должностных обязанностей, предусмотренные КоАП РФ , ГК РФ и УК РФ ;
  • за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и требований безопасности;
  • за несоблюдение правил по работе с персональными данными;
  • за разглашение конфиденциальной информации;
  • прочее.

Нормы ответственности не могут быть придуманы работодателем. Следует соблюдать положения и нормативы трудового законодательства. Иначе это будет ущемлять права трудящихся.

Правила ознакомления с инструкцией

Работодатель обязан ознакомить новичка с должностной инструкцией. Причем сделать это нужно в особом порядке. Во-первых, знакомство с регламентом работы должно быть проведено до фактического подписания трудового договора. Причем наниматель вправе утвердить собственный порядок проведения ознакомительной процедуры. Это может быть собственноручная подпись наемного работника в следующих формах документов:

  1. В самой должностной инструкции. Например, в специальном поле, предусмотренном структурой документа.
  2. В специальном журнале ознакомления, форма которого разработана в организации.
  3. В перечне документов, с которыми должен быть ознакомлен новичок при трудоустройстве в компанию. Перечень оформляют как приложение к трудовому договору.
  4. В самом трудовом договоре, если его структура и содержание предусматривают данное условие. Например, после блока «Подписи сторон» работник делает собственноручную запись: «С должностной инструкцией до подписания трудового договора ознакомлен».
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector