Volodina-vasilisa.ru

Антикризисное мышление
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет зарплаты воспитателя детского сада

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Как рассчитывается зарплата для разных профессий

Рассчитывается заработная плата в зависимости от того, какой порядок выплат вознаграждений предусмотрен на конкретном предприятии. Как правило, это оговаривается в трудовом договоре в момент подписания его сотрудником. В сумму денежного вознаграждения могут входить премии, стаж, доплаты, если работа связана с вредным производством, и многое другое.

Существующие схемы исчисления денежных выплат

Согласно действующему законодательству, статье 57 ТК РФ, минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума в конкретном регионе. Однако рассчитывается она в большинстве случаев индивидуально.

Как формируется фонд оплаты

Бухгалтерия использует несколько вариантов:

    При повременном рассчитывается средняя зарплата, принимая во внимание размер ежемесячного оклада сотрудника, который установлен в штатном расписании. Чаще всего такая форма расчета Деньги

используется при оплате труда руководителя и специалистов.

  • Если на предприятии действует ставка по часам или дневная, то зарплата устанавливается исходя из этого. Помимо этого, в зарплату будет входить еще и премия.
  • Некоторые фирмы устанавливают сдельную зарплату. Это делается для мотивации сотрудников. Чаще всего применяется на производственных предприятиях. Сдельная форма может быть прямой. В таком случае в расчет берут количество продукции, произведенной работником, и стоимость единицы товара. Основанием для проведения выплат являются нормы выработки и часовые ставки.
  • При сдельно-прогрессивной рассчитывается зарплата в январе 2017 и будет увеличиваться при переработке норматива, принятого на предприятии.
  • Рассмотрим расчет заработной платы таких представителей бюджетной сферы, как педагогические работники.

    Порядок расчеты зарплаты учителей и воспитателей

    Учителя относятся к работникам бюджетной сферы. Поэтому их зарплаты рассчитываются исходя из следующих критериев:

    • размер установленного оклада;
    • количество учеников в классе;
    • ставка в неделю;
    • базовая часть;
    • надбавки.

    Как определяются надбавки и рассчитывается зарплата учителя:

    • сложность преподаваемого предмета;
    • за уровень квалификации;
    • проверка тетрадей и лабораторных работ;
    • за кабинет;
    • суммы стимулирующих выплат;
    • за звание.

    Начиная с января 2017 года, процедура расчета зарплат для учителей была изменена. Однако не стоит забывать о том, что денежные выплаты сотрудникам бюджетной сферы рассчитываются и с учетом таких критериев:

    • размер подоходного налога (отчисления страховых выплат работодатель осуществляет из своих фондов);
    • аванс, который является частью зарплаты;
    • из денежных выплат за месяц могут вычитать алименты;
    • при определении месячной зарплаты применяются надбавки и стимулирующие выплаты;
    • 13 ежегодная выплата.

    Исходя из этого сумма денежного вознаграждения увеличивается или уменьшается. Также определяется 13 зарплата, которая зависит от всех вышеперечисленных факторов.

    Из чего складываются денежные выплаты в детских садах

    Сотрудники детского сада получают зарплаты, которые рассчитываются немного по другой схеме:

    • Уровень квалификации. В детских садах каждый воспитатель имеет определенный разряд, который складывается из уровня образования, квалификации и стажа.
    • Если воспитатель работает полную смену (это пятидневная неделя по 12 часов), то ему положено 1,5-2 оклада. Такая работа относится к тяжелой. Поэтому воспитателям положена доплата в 10% от суммы среднего оклада.
    • Воспитатели дополнительно проводят занятия, организуют кружки и секции. По закону им также положена прибавка к денежной выплате.
    • Некоторые дошкольные учреждения имеют весьма узкую специализацию. Например, дети с проблемным зрением, логопедические группы. Поэтому рассчитывается зарплата воспитателя по-разному. В таком случае работнику выплачивают большую зарплату.
    • Также они получают аванс.
    • В интернатах работникам положены и ночные смены. По закону, такие смены оплачиваются на 15-20% дороже.
    • Ряд детских садов имеет языковую направленность, что также влияет на среднее месячное жалование работников. Оно будет на 15% больше, чем в других дошкольных учреждениях.
    • За работу на административной должности также делают доплаты.
    • 13 выплата.
    Читать еще:  Расчет транспортного налога в хакасии

    Если сравнивать зарплаты и авансы педагогов и воспитателей, то последние оказываются в более выгодном положении. Однако во многих регионах действует свой минимальный размер оплаты труда, который оказывает влияние на конечную сумму месячного жалования.

    Формула зарплаты бюджетника

    В формулу входят несколько составляющих. Однако нужно понимать, что с января 2017 года действует новая система оплаты труда учителя, которая практически полностью заменила прежнюю тарификацию. Если раньше стимулирующие выплаты делало государство, то с января их делает детский сад или школа из собственного бюджета.

    Итак, зарплата педагога рассчитывается по формуле с 2017 года, в которой только два компонента:

    • размер базовой зарплаты;
    • стимулирующие выплаты.

    В свою очередь средняя базовая часть дохода учителя делится еще на несколько частей: общая и специальная.

    В общую часть входят:

    • количество учеников в классе;
    • сколько часов в неделю вырабатывает педагог.

    Среднюю стоимость одного часа работы учителя школа определяет самостоятельно с 2017 года. Если раньше на увеличение размера зарплаты существенное влияние оказывал стаж, то теперь зарплаты рассчитываются без этого критерия.

    Как рассчитывают жалования

    На сумму денежного вознаграждения учителя сегодня оказывают влияние баллы. Выплата стимулирующей части зарплаты происходит два раза в течение года. В сумму баллов входит и результативность работы педагога, если его ученики:

    • успешно сдают ЕГЭ;
    • участвуют в олимпиадах и конкурсах;
    • занимают призовые места.

    В таком случае средняя заработная плата существенно увеличивается. При этом по новой системе оплаты труда педагогов, действующей с января, в расчет зарплаты в месяц не берутся и ставки административной работы, если учитель работает по совместительству. Как выглядит расчет сейчас:

    • количество учеников в конкретном классе;
    • часы, которые отработал учитель;
    • цена за ученико-час.

    Все эти составляющие умножаются, и получается сумма денежной выплаты. Затем из этой суммы вычитается подоходный налог, который составляет 13%.

    Для примера рассчитаем зарплату воспитателя детского сада за январь:

    • Оклад воспитателя составляет примерно 16000 рублей.
    • В январе он работал 15 дней.
    • Получается: 16000 x 15 = 8571, 41 рубля, из этой суммы нужно вычесть подоходный налог 13%. Итого: около 6000 рублей педагогу выплатят на руки.

    Данный расчет за январь является приблизительным. В него не входили стимулирующие выплаты и премии, которые тоже учитываются. По иной схеме рассчитывается 13 зарплата.

    Кроме того, нередко педагогам положены бывают налоговые вычеты. Поэтому в таком случае сначала рассчитывается сумма налогового вычета, а затем его вычитают из размера оклада.

    Зарплата воспитателя детского сада

    При всей значимости профессии и отнюдь не низким требованиям к нанимаемым, зарплата воспитателя в настоящее время (на зиму-весну 2020 года) всё еще довольно невысокая (средняя з/п 22 тыс. руб. в месяц).

    Последние несколько лет проблема обострилась, так как оклад работников детских учреждений не обсуждался и не возрастал. Однако судя по последним новостям ожидается поэтапное повышение зарплаты воспитателя детского сада (госслужащих) в 2020 году, а именно по итогам первого квартала с 1 апреля этого года.

    Средний оклад специалиста дошкольного образования равен среднему уровню з/п в регионе работы. Естественно, цифра разнится в зависимости от места, следовательно, она весьма неточная (в больших городах и зажиточных областях – 25 тыс. руб., административные центры – 8-10 тыс. руб.). С 2016 года заработная плата воспитателя поднялась (прибавка была около 7%).

    Зарплата воспитателей детского сада в регионах и Москве

    Сегодня педагог дошкольного образования – довольно востребована профессия на бирже труда. Однако сложно найти хорошие кадры на должность при нынешнем уровне заработной платы (средняя колеблется в пределах от 4 до 25 тысяч руб.).

    Таблица размера зарплаты воспитателя в некоторых городах и областях 2020 году:

    В малых населенных пунктах средний заработок воспитателя составляет 10 000 руб.

    Оплата работы помощника воспитателя существенно меньше (в детском саду в Москве около 5,5-18 тыс. руб., в Санкт-Петербурге от 7 тыс. руб.). Оклад в Кировской области – 5600 руб., в Краснодарском крае – 7500 руб. В частных садах з/п помощников воспитателя может достигать 21 тыс. руб.

    Заместитель заведующей по ВМФ получает достойную зарплату в Москве (35 000 руб.) и столичной области (32 500 руб.). Далее по уровню з/п следуют Кировск и Магаданская область.

    Старшие воспитатели по данным на конце 2019-начало 2020 года зарабатывают:

    • 13-24,7 тыс. руб. – 43,7% работодателей;
    • 1,3-13 тыс. руб. – 31,1% работодателей;
    • 24,7-36,4 тыс. руб. – 19,9% работодателей.

    Высокий процент заработка в России у воспитателей в интернате (средняя з/п 27 тыс. руб.). За ночные дежурства им делают надбавку 20%. Если смена растягивается более, чем на 10 часов в сутки, то труд оплачивается в двукратным размере.

    Однако зарплата воспитателей ясельных и дошкольных детских групп, независимо от стажа, все еще ниже оклада школьных педагогов.

    Итак, наиболее низкая оплата у помощника воспитателя, а высокая – у старшего воспитателя и квалифицированного работника частного детского сада. Минимальный оклад состоит 8-10 тыс. руб. Она гарантирована специалистам среднего образования с малым опытом работы. Опытным воспитателям, имеющим стаж более 5 лет, начисляют около 40-45 тыс. руб.

    Читать еще:  Расчет при увольнении в конце месяца

    Зарплата воспитателя за рубежом

    За рубежом специалист дошкольного образования – уважаемая профессия. На свободную вакансию всегда существует конкурс из большого количества желающих. Однако и требования там высокие: как минимум, высшее специальное образование. При этом уровень дохода воспитателей за границей намного превосходит российские зарплаты:

    • США з/п воспитателя $23-35 в час.
    • Германия, Франция – от €4550 до €15700 в месяц. Начинающий специалист – от 2500 €.
    • Канада – $21-43 в час.
    • Хорватия – от 13500 HRK (€1806,94) до 46300 HRK (€6197,13) в месяц.
    • Венгрия – от 654000 HUF (€1932,69) до 2230000 HUF (€6590,04) в месяц.
    • Польша – от 9090 PLN (€2097,61) до 31000 PLN (€7153,56) в месяц.
    • Чехия – от 35100 CZK (€1378,74) до 121000 CZK (€4753,27) в месяц.
    • Португалия – от €1630 до €5200 в месяц.

    От чего зависит заработок

    Размер заработной платы зависит от стажа, специфики работы, квалификации (из-за этого молодые педагоги получают меньше воспитателей со стажем), наград, региона. Оплата воспитателя складывается из размера базового оклада и вышеперечисленных факторов. Их устанавливают органы местного самоуправления.

    Самые высокие зарплаты у сотрудников коммерческих детских садов и центров развития.

    Индексация и «майские Указы»

    Индексация – корректировка уровня оплаты труда из-за подъема инфляции, для возмещения материальных затрат общества. В соответствии с Указом президента РФ 2012 года № 597 («майские Указы») оклад бюджетных работников дошкольного обучения возрастет на 50%.

    План индексации з/п воспитателей, запланированный в 2012 году, не выполнен к началу 2020, поэтому его выполнение назначено на конец этого же года.

    Правительством установлены задачи:

    • сократить очередь в детском саду;
    • индексировать з/п воспитателей и их помощников.

    Индексация существенно не облегчит ситуацию, так как поднимет оплату конкретно взятому работнику на 4% (100-500 руб.)

    Однако далее хотят:

    • изменить изжившую 27 разрядную тарифную сетку на улучшенную 17 разрядную. Для этого по-новому поделят профессионально-квалификационные группы;
    • соединить базовый оклад дошкольного специалиста с прожиточным минимумом;
    • увеличить оплату труда на 80%;
    • доверить местным органам самоуправления возможность тарифицировать зарплату.

    Должностные обязанности

    Комфортное пребывание детей, организация воспитательного и образовательного процесса возможна, благодаря сплоченной работе командного состава: заведующей, старшего и младшего воспитателей, музыкального педагога, логопеда, психолога, педагога по физической культуре, поваров, медсестры, завхоза.

    Основные должностные обязанности воспитателя:

    • присмотр за детьми;
    • забота и обеспечение безопасного пребывания на всей территории детского сада;
    • поддержание дисциплины, соблюдение режима детьми;
    • разработка и предоставление методических материалов и развивающих игр для проведения занятий;
    • осведомленность о состоянии здоровья подопечных;
    • умение успешно коммуницировать с детьми.

    Стать воспитателем возможно, получив среднее специальное образование по специальностям: психология, дошкольное воспитание, педагогика. Потенциальный работник обязан быть грамотный, хорошо уметь излагать свои мысли вслух и на бумаге, следить за правилами гигиены, выполнять предписания по защите малышей.

    Существуют государственные и частные детские сады. Они различаются по оплате за месяц и в организационном плане. В госсадик попадают дети, старше 2 лет. В частном можно встретить ребенка от 1 года. Такие учреждение отлично подойдут родителям, которые стремятся скорее снова начать зарабатывать, но за ребенком присмотреть некому.

    Зарплаты воспитателей в 2019 году: из чего складываются и будет ли повышение

    В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников. Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2019 году и планируется ли её повышение. Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство.

    Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду

    Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.

    Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:

    • Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
    • Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
    • Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
    • Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.

    К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

    1. Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
    2. Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
    3. Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

    Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.

    Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

    Совмещая несколько должностей внутри одного дошкольного образовательного учреждения, воспитатель увеличивает свою заработную плату на 10 %.

    В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.

    Читать еще:  Расчет декретных в 2020 калькулятор

    Сколько зарабатывает воспитатель в России

    В среднем педагог дошкольного образования в стране получает 31 670 рублей. Самый высокий доход в северных регионах, минимальный — в республике Дагестан. С начала 2018 года средняя зарплата воспитателей в России упала на 5 тысяч рублей. Ниже приведена таблица исследований Росстата за 2018 год.

    Как пользоваться ресурсом

    Вопрос — Ответ → Образование → Должностной оклад воспитателя детского сада

    Страницы 1

    Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

    Сообщений 7

    1 Тема от Ангелинаяяяя 2015-02-02 12:20:52

    • Ангелинаяяяя
    • Участник
    • Неактивен

    Тема: Должностной оклад воспитателя детского сада

    Здравствуйте, я воспитатель самого обычного детского сада в районном городе нашей области, очень нужна Ваша помощь, т.к. у своего бухгалтера добиться ответа на вопрос не могу. Из чего же складывается должностной оклад воспитателя. Я считаю так как написано в пункте 3 Постановления Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 года № 544, а именно.
    Базовый оклад воспитателя с 01.01.2015 года стал 5 080 рублей, он перемножается на коэффициент уровня образования — у меня среднее — 1,0; далее на коэффициент стажа работы — у меня 13 лет работы воспитателем — 1,15; далее на коэффициент за квалификационную категорию — у меня первая — 1,80, далее на коэффициент по занимаемой должности — 1,05 и на коэффициент специфики — у нас он 1,3 (тоже не совсем уверена в этом коэффициенте, т. к. в таблице№7 пункта 5 того же Постановления не совсем могу разобраться к какой категории я отношусь, бухгалтер в тарификационном списке ставит мне 1,3 , видимо относя нас воспитателей к пункту 11 этой таблицы). Таким образом
    5080*1,0*1,15*1,80*1,05*1,3=14 353,79 должен быть мой должностной оклад.
    Мне же считают так : 5080*1,0*1,80*1,05*1,3=12 481,56 делают все также, НО не считают мне коэффициент стажа — 1,15, объясняя это тем, что если у меня есть категория 1,80, то мой стаж уже не берется в расчет! Почему не понятно. В Постановлении №544 об этом нет ни слова, может быть есть какой-либо другой документ? Заранее благодарю Вас за помощь.

    2 Ответ от Останина Е.В. 2015-02-12 16:27:36

    • Останина Е.В.
    • Модератор
    • Неактивен

    Re: Должностной оклад воспитателя детского сада

    Уважаемый пользователь!
    В соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования, утвержденным постановлением Губернатора области от 30.07.2008 № 544 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования» (приложение №1, пункт 1.7) должностной оклад педагогического работника, имеющего квалификационную категорию, состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы умноженной на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, за квалификационную категорию, специфики, т.е. без учета повышающего коэффициента за стаж работы и уровня образования.
    Следовательно, должностной оклад при наличии квалификационной категории Вам установлен правильно.

    3 Ответ от Оксана-81 2016-02-09 18:28:26

    • Оксана-81
    • Участник
    • Неактивен

    Re: Должностной оклад воспитателя детского сада

    Здравствуйте. Сейчас я хочу устроиться на работу воспитателем в детский сад. Но зарплату не знаю — точно не говорят. В прошлом году зарплата была выше, в этом году какие то выплаты убрали. Зарплата стала меньше. У меня высшее образование(педагогическое дошкольное), 13 лет стажа в дет саду. Но в последние 5 лет работала не по профилю. Сейчас меня зовут работать в дет сад. Но зарплату я так и не узнала. Итак у меня 13 лет педагогического стажа и высшее педагогическое (дошеольное)образование, категории нет. Объясните пожалуйста из чего же складывается зарлата воспитателя — в частности моя зарплата? спасибо.

    4 Ответ от Останина Е.В. 2016-02-18 08:27:52

    • Останина Е.В.
    • Модератор
    • Неактивен

    Re: Должностной оклад воспитателя детского сада

    Уважаемый участник Форума!
    В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда, определяющей порядок и условия ее выплат.
    Постановлением Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 № 544 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования» утверждены базовые оклады работников государственных или муниципальных учреждений отрасли «Образование».
    На основании п. 1.6.3. Положения о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования, утвержденного вышеуказанным постановлением (далее – Положение о системе оплаты труда работников), размер базового должностного оклада педагогических работников составляет 5 080 рублей.
    Должностной оклад, ставка заработной платы работника учреждения состоит из базового должностного оклада (базовой ставки заработной платы), последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:
    — коэффициент уровня образования;
    — коэффициент стажа работы;
    — коэффициент за квалификационную категорию;
    — коэффициент по занимаемой должности;
    — коэффициент специфики.
    На основании указанного порядка должностной оклад воспитателя без категории, работающего на 1 ставку составит:

    5 080*1,05*1,07*1,15 = 6 563,5 , где

    1,05 – коэффициент в зависимости от занимаемой должности (должность воспитателя отнесена к 4 квалификационному уровню);
    1,07 – коэффициент уровня образования, установленный педагогам, имеющим высшее профессиональное образование;
    1,15 – коэффициент стажа работы, установленный педагогу со стажем работы от 10 до 15 лет.
    Также при расчете должностного оклада воспитателю может быть установлен повышающий коэффициент специфики. Перечень условий применения повышающего коэффициента специфики утвержден п. 5 приложения № 1 к Положению о системе оплаты труда работников.
    Вместе с тем, согласно Указу Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средняя заработная плата педагогических работников в дошкольных образовательных организациях должна быть доведена до средней заработной платы в сфере общего образования Владимирской области. Плановое значение указанного показателя на 2016 год установлено на уровне 20 661 руб.
    При этом следует отметить, что в настоящее время заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций напрямую зависит от квалификации, творческой активности в работе. За результативность труда к должностным окладам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению, и с учетом мнения представительного органа производятся стимулирующие выплаты.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector